11月13日消息,消息,目前随着台湾电子行业日渐回暖,各大厂商均传出明年加薪或发奖金的好消息。台积电、联电、联发科、鸿海等均表态将调整薪资或加发奖金。台积董事长张忠谋表示,今年将如往常发两个月年终奖金。

  

  鸿海集团董事长郭台铭表示,公司12月将讨论调整薪资方桉。郭台铭昨天明确指出,(加发)“两个月起码的水准”,鸿海合计节假日等奖金,今年员工可领18个月薪水。郭台铭表示,在金融危机后的业绩恢复,当然应该优先考虑员工福利。他说:“去年不景气,对员工有缩减措施,员工是最重要的资产,今天有赚钱,我们当然要把这一段还给员工。”

  鸿海去年底因应金融海啸,郭台铭与部分事业部门一级主管只领取象征性的1元薪资,一般员工也按薪级减薪。

  此外,随着行业回温,上下游电子厂也均传加薪或加发奖金。台积电今年已分两次,各发半个月“特别绩效奖金”奖励全球2万名员工,今年台积电员工等于多了一个月薪资。张忠谋昨天在出席台大化学系积学馆落成典礼时表示,将与往常一样,固定发两个月年终奖金。

  笔记型电脑代工与品牌厂,在今年金融海啸时并未缩紧薪资,因此包括宏碁、华硕、广达、仁宝等均未传将加发奖金,不过多数公司表示,每年均定期视员工表现及公司业绩状况弹性调整薪资,下半年至明年,笔记本电脑行业景气回温确定,将有机会调涨薪资。

  面板龙头友达昨(12)日表示,是否将在明年调薪,截至目前为止还没有决定。昱晶、绿能目前已经率先宣布加发奖金,益通也以发放加班津贴回馈员工。